拓展项目始终贯彻“PDCA管理理念”（plan–do–check–act or plan–do–check–adjust），强调团队项目需要群策群力，只有所有队员相互团结、帮助、信任、沟通，才能共同完成团队的目标。

关键词：判断信息  发现规律  重复优化

规则：“超级电脑”游戏需成员们用最快的时间在指定区域内按顺序依次找到正确的数字。

队员感悟：每项游戏都有它的规则，每项工作都有它的规范和流程。在日常工作中，熟悉规则、掌握规律，发现问题及时更正并总结经验和教训。

关键词：明确目标  资源共享  相互沟通

规则：“七巧板”项目是通过模拟多个部门，完成一系列复杂任务，其中高效的沟通机制是这个项目实施的关键。

 

队员感悟：每个小队的取胜并不代表最终的成功，更重要的是团队间的相互协作和资源整合。实际工作中，明确任务、加强沟通、统筹协调、各司其职、推广典型、服从大局，都是可以直接引申到实际中的经验。

关键词：目标管理  齐心协力  及时止损

规则：“动感颠球”项目由16-18根拉绳共同控制大鼓和一个皮球，使皮球放在大鼓上保持弹跳不落地，以次数最多者获胜。

 

队员感悟：和谐团队的打造要经过摩擦，在摩擦的过程中，每个成员都不断修正自己，不断适应整个团队。

延华团队冒着淅沥小雨来到西山缥缈峰。雨汽中的缥缈峰别有一番景象，一层层烟雾缭绕，若隐若现，美不胜收。沿途中，队友们还采获了新鲜杨梅，共同分享。

 

雨过天晴，延华一行来到了“牛仔俱乐部”，在这里上演了一场惊心动魄的龙舟赛。随着鼓手铿锵有力、节奏鲜明的锣鼓声，划桨健儿们木桨上下飞舞，动作整齐一致，向着终点飞速前进。

 

离开了拓展训练场，回到了更为广阔的工作环境，相信大家能把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，全力以赴，突破创新，发扬延华精神！