2月25日，东方延华召开春节后第一次管理工作会议，延华集团执行总裁,东方延华总经理于兵主持会议并作重要讲话，东方延华管理班子全体参加。会议部署了当前工作内容，理清了工作思路，并进一步明确了东方延华2015年工作的创新内容及运作方式。           会议伊始，于总向参会人员致以新春的问候。在讲话中，他强调，2015年是创新发展年，创新是管理水平进一步提升的体现，对各个部门都提出了更高的要求。其一，加强内部团队建设，练好内功，强化团队特色与文化。其二，加强外部合作，既

        2月10日下午，东方延华召开2014年度总结表彰大会。延华集团董事长胡黎明，执行总裁顾燕芳，执行总裁、东方延华总经理于兵，执行总裁翁志勇，副总裁伍朝晖，商务总监沈丽，人力资源中心总监饶芳，财务部经理王菁，市场部经理王艳，行政部经理叶晓磊，以及东方延华全体成员近百人出席会议。大会总结回顾了2014年公司整体工作，规划部署了2015年重点任务，并对成绩突出的优秀团队与员工进行了表彰。         会上，于总首先做了东方延华2014年度工作总结报告。2014年是东方延华的&ldq

                为拓宽员工事业平台、挖掘潜在优秀人才，进一步提高企业核心竞争力，2月1日，东方延华召开年度专业技术与咨询条线职级职称评审会议。参加此次职称申报的专业技术人员共10余人，涉及节能咨询部、节能技术部、综合技术部等多个部门。此次评审组组长由延华集团执行总裁、东方延华总经理于兵担任，副总经理王喜春等评委出席会议。          此次职级评审分为自我阐述、评委提问两个环节。参评人员以演讲的方式全方位展